Présentation du système de gestion des heures et de l'efficacité whe:

Comment savoir exactement combien d'heures de travail sont consacrées à notre production directe, sur quelle commande, sur quels produits, exactement combien d'heures de travail Nous gaspillons, où nous gaspillons, etc.，Comment pouvons - nous calculer clairement cette information? Le système de gestion des heures et de l'efficacité peut nous aider à résoudre ces problèmes plus facilement, grâce auquel les responsables de la production peuvent tirer parti deLe WebVisualisez les données de production et de main - d'œuvre instantanées, en particulier les informations de main - d'œuvre au niveau de l'activité, de n'importe quel endroit, en détail et par activité, en aidant les responsables de la production à utiliser les données d'efficacité obtenues dans les ateliers, à surveiller les processus de production en temps réel et à prendre des décisions d'entreprise scientifiques pour améliorer la productivité et contrôler les coûts de main - d'œuvre.

Les principales applications du système de gestion des heures et de l'efficacité whe sont les suivantes:

1. Données basées sur les activités de production des employés « ordre de travail-tâche-L'acquisition de données sur les heures de travail de production permet aux employés de détailler les heures de travail (directement)-Indirectement) être maîtrisé en temps réel;

2. Faciliter la détection en temps opportun par les responsables de la production des problèmes survenant dans les différents maillons du processus de production (en particulier les goulots d'étranglement du processus), tels que l'arrêt des travaux, l'alignement des équipes, la maintenance des machines, etc.;

3. Peut calculer avec précision le coût réel de la main - d'œuvre pour chaque chaîne de production, ligne de produits, Centre de coûts, etc. par ordre de travail, processus ou tâche;

4. Les données sur la production des employés (y compris la quantité, la qualité, l'état d'achèvement, etc.) peuvent être acquises, ce qui permet de calculer, d'analyser la productivité des employés;

5. Un modèle de présentateur de groupe unique qui répond aux besoins de collaboration d'équipe et de gestion d'atelier non fixe des membres;

6. Collecter et analyser les données de main - d'œuvre en fonction de plusieurs dimensions, y compris les employés, les tâches, les départements, les clients, les projets, les ordres de travail et même les numéros de produits, que vous pouvez utiliser pour calculer la productivité et l'utilisation de la main - d'œuvre;

7. Suivre étape par étape l'activité de la main - d'œuvre et les horaires de production pour voir les informations immédiates sur l'exécution des commandes des clients, y compris les délais et les quantités d'achèvement;

8. Améliorer le degré de visualisation de la gestion des opérations de production, utiliser les données de production en temps réel pour réduire considérablement les déchets et les travaux répétitifs, améliorer le contrôle de la qualité dans les ateliers et économiser des coûts;

9. Mesurer le rendement de la main - d’œuvre en comparant les données d’activité et les données sur les heures de travail et les présences des employés, et utiliser les résultats obtenus pour améliorer directement la productivité;

10. Selon la forme différente de l'atelier de production, fournir des codes à barres,PCEt,RFID. terminaux portables, terminaux en libre - service et autres méthodes d'acquisition de plusieurs heures de travail;

11. Fournir un soutien parfait et MainstreamERPOutil d'interface pour synchroniser les informations de processus d'ordre de travail en temps réel et renvoyer le coût du travail correspondantERPEt fermer les ordres de travail à temps.

Ce que le système de gestion des heures et de l'efficacité whe signifie pour l'entreprise:

ü Les statistiques sur les heures de travail sont plus précises et opportunes, améliorent la satisfaction des employés tout en réduisant les pertes subies par les entreprises en raison des erreurs de calcul;

ü Améliorer l'efficacité des rapports dans le secteur de la production etRHEt les statistiques mensuelles financières sur les heures de travail et l'efficacité de la distribution des salaires;

ü La Direction peut clairement comprendre les causes spécifiques de la perte d'efficacité du personnel et de l'équipement et leur proportion;

ü Améliorer l'efficacité du traitement des anomalies sur le site et réduire les pertes d'efficacité dues aux arrêts ou aux lignes d'arrêt;

ü Fournir des données de charge de capacité objectives et précises pour la coordination de la production et de la commercialisation des entreprises, ce qui permet des ajustements plus précis.

Scénarios d'application du système: